Bu işlem için üye girişi yapmanız gerekiyor

Geçmişten Geleceğe Yönetim Teorileri ve Uygulamaları

Stok Kodu:
9786052012703
Boyut:
155-210-0
Sayfa Sayısı:
124
Basım Yeri:
Kocaeli
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2018-10-01
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1.Hamur
Dili:
Türkçe
%27 indirimli
383,00
279,59
Havale/EFT ile: 268,41
9786052012703
543364
Geçmişten Geleceğe Yönetim Teorileri ve Uygulamaları
Geçmişten Geleceğe Yönetim Teorileri ve Uygulamaları
279.59
Bölüm 1: Yönetim Yönetim Yönetim Fonksiyonları Yönetici Kimdir? Yönetim Düzeyleri Yönetici Becerileri Bölüm 2: Verimlilik ve Yönetim Teorileri Bilimsel Yönetim Teorisi Yönetim Süreci Teorisi Bürokrasi Teorisi Bölüm 3: İnsan ve Yönetim Teorileri Hawthorne Araştırmaları Harwood Araştırmaları Yankee City Araştırması İnsan Grubu Teorisi X ve Y Teorisi Sistem 1-Sistem 4 Modeli Olgunlaşma Teorisi Güç Alanı Teorisi Eşitlik Teorisi İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi Çift Faktör Teorisi 3 İhtiyaç Teorisi ERG Teorisi Bekleyiş Teorisi Başarı Beklentisi Teorisi Amaç Belirleme Teorisi Bölüm 4: Çevre ve Yönetim Teorileri Sistem Teorisi Durumsallık (Koşul Bağımlılık) Teorisi Örgütsel Ekoloji Teorisi Kaynak Bağımlılığı Teorisi Vekalet Teorisi İşlem Maliyeti Teorisi Kurumsal Teori Bölüm 5: Strateji ve Yönetim Uygulamaları Toplam Kalite Yönetimi Değişim Mühendisliği (Süreç Yenileme) Stratejik İş Birlikleri Şebeke Organizasyon Sanal Organizasyon Kıyaslama (Benchmarking) Öz Kaynak-Temel Yetenek (Core Competence) Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) Küçülme (Downsizing) Yalın Organizasyonlar (Lean Organization) Öğrenen Organizasyon
Bölüm 1: Yönetim Yönetim Yönetim Fonksiyonları Yönetici Kimdir? Yönetim Düzeyleri Yönetici Becerileri Bölüm 2: Verimlilik ve Yönetim Teorileri Bilimsel Yönetim Teorisi Yönetim Süreci Teorisi Bürokrasi Teorisi Bölüm 3: İnsan ve Yönetim Teorileri Hawthorne Araştırmaları Harwood Araştırmaları Yankee City Araştırması İnsan Grubu Teorisi X ve Y Teorisi Sistem 1-Sistem 4 Modeli Olgunlaşma Teorisi Güç Alanı Teorisi Eşitlik Teorisi İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi Çift Faktör Teorisi 3 İhtiyaç Teorisi ERG Teorisi Bekleyiş Teorisi Başarı Beklentisi Teorisi Amaç Belirleme Teorisi Bölüm 4: Çevre ve Yönetim Teorileri Sistem Teorisi Durumsallık (Koşul Bağımlılık) Teorisi Örgütsel Ekoloji Teorisi Kaynak Bağımlılığı Teorisi Vekalet Teorisi İşlem Maliyeti Teorisi Kurumsal Teori Bölüm 5: Strateji ve Yönetim Uygulamaları Toplam Kalite Yönetimi Değişim Mühendisliği (Süreç Yenileme) Stratejik İş Birlikleri Şebeke Organizasyon Sanal Organizasyon Kıyaslama (Benchmarking) Öz Kaynak-Temel Yetenek (Core Competence) Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) Küçülme (Downsizing) Yalın Organizasyonlar (Lean Organization) Öğrenen Organizasyon
QNB Finansbank
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 279,59    279,59   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat