İnsan Çağında Örgütsel Davranış Konuları

İçindekiler : • SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI LİDERLİK • SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI KARAR VERME YÖNTEMLERİ • DEĞER ODAKLI ÇALIŞAN DAVRANIŞI • DEĞİŞEN DEĞERLER ÖLÇEĞİ: ALTRUİZM EGOİZME KARŞI • İŞ ARKADAŞLARINDA OLMASI İSTENEN TEMEL ÖZELLİKLER-DUYGUSAL ZEKÂ VE EMPATİ • ÖRGÜTLERDE DİJİTALLEŞME VE TEKNOLOJİ İLE ETKİLEŞİM • SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KAPSAMINDA KAPSAYICI İŞ ORTAMLARI: FARKLI KİMLİKLER, ÇEŞİTLİLİK VE EŞİTLİK • UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMANIN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ • YENİLİKÇİLİK VE ÖĞRENEN ORGANİZASYON KÜLTÜRÜ: ACCOUCHÉE ÖRNEĞİ • BİLİMSEL ÇATIŞMA VE ETİK İKİLEM • İKLİM KRİZİ VE EKOLOJİK KAYGI • GİRİŞİMCİLİK BAKIŞ AÇISIYLA Z KUŞAĞINI DEĞERLENDİRMEK • İNSAN ÇAĞI'NDA HİBRİT LİDERLİĞİN ÖNEMİ VE KAVRAMSAL YÖNELİMİ