İnsan Kaynakları; Yönetsel ve Örgütsel Açıdan

Bir yanda dışa açılma, globalleşme eğilimleri bir yanda işletmelerin rekabeti dünya ölçeğinde algılamalarından dolayı küresel rekabete yönelik uygulamakları; işletmelerin rekabetle baş edebilmekte rekabet gücü kaynaklarını değiştirmelerine neden olmaktadır. Kalite, maliyet, vb. konularda küresel rekabet işletmelerin yarına çıkabilmelerini, varlıklarını devam ettirmelerini zorlaştırırken bu baskı işletmelerin yeniden yapılanmasını zorunlu hale getirmektedir. Yeniden yapılanma dünya üzerindeki global şirketlerle ancak rekabet stratejileri belirlemek suretiyle rekabeti gerektirmektedir. Belirlenen stratejileri yaymak, hayata geçirmek işletmenin insan kaynaklarıyla mümkün olmaktadır. İşletmeler için farklılık yaratabilmenin, rekabet üstünlüğü elde edebilmenin ve değer yaratabilmenin temelinde en değerli rekabet gücü kaynağı, üretim faktörleri arasında en önemli unsur olan insan yer almaktadır.