İş Güvencesi Hukuku

İŞ GÜVENCESİ HUKUKU GENEL OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ -Genel olarak fesih kavramı ve hukuki özellikleri -Fesih beyanının hukuka uygunluğunun değerlendirme anı -İş sözleşmesinin feshinin ön aşaması olarak ihtar -Fesih beyanının şekli ve içeriği -İş sözleşmesinin feshinde yetki ve temsil -İş sözleşmesinin zamanı ve yeri -Fesih bildiriminin işçiye varması "Bir aylık hak düşürücü sürenin" başlangıcı -Fesih bildiriminin geri alınması (İşçinin işe alınması) -İş sözleşmesini fesih hakkından feragat ve feshin sözleşme hükümleriyle sınırlandırılması -Geçersiz feshin başka bir hukuki işleme dönüşmesi (Tahvil) -Şüphe ve baskı feshi -Toplu işten çıkarma FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI -Ön şartlar -İş güvencesi hukukuna hakim olan ilkeler -Geçerli fesih nedenleri -İşe iade davalarında usul ve feshin sonuçları YARGITAY KARARLARI