Dijital Çağda Yönetim ve Organizasyon;Yeni Dinamikler, Yapılar ve Çalışma Deneyimleri

BÜROKRASİYİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: DİJİTAL SİSTEMLERİN ÖRGÜTSEL RASYONELLİĞİ BİÇİMLENDİRMESİ
Cemal ÖZDEMİR


ÇALIŞMANIN YENİ MİMARİSİ: UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMA DÖNÜŞÜMÜ
Canan YILMAZ


İŞGÜCÜ PİYASALARINDA ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ VE GİG EKONOMİSİ
Atakan BÜYÜKBOSTANCI
Hüseyin KOÇAK


DİJİTAL ÇAĞDA PSİKOLOJİK SÖZLEŞME
Fatmanur ÖZEN


ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE DİJİTAL İZOLASYON
Derya DİNÇER GÜLTEKİN


TOPLUM 5.0'A DOĞRU ANLAMLI İŞİN YENİDEN İNŞASI
Ali İhsan ÇELEN


İŞ-YAŞAM DENGESİ VE SINIRLARIN BULANIKLAŞMASI
Müge ÜNAL


YAPAY ZEKA VE ÖRGÜT YAPILARININ YENİDEN TASARIMI
Begüm AL


DİJİTAL ÇALIŞMA ORTAMLARINDA DUYGUSAL TÜKENMİŞLİK
Kurtuluş Yılmaz GENÇ


HUMAN–AI COLLABORATION AND THE FUTURE OF MANAGEMENT
Murat AYAR

QUIET QUITING AND QUIET CRACKING
Deniz YILDIZ


ALGORITHMIC GOVERNANCE AND THE TRANSFORMATION OF OVERSIGHT
Cem ANGIN


DIGITAL LEADERSHIP AND NEW MANAGERIAL ROLES
Eda TELLİ


ADMINISTRATIVE, LEGAL AND ETHICAL CHALLENGES IN FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS
Sevil ZENGİN GUPTA