Geleceğin Peşinde: Yönetim, Organizasyon ve Değişen İş Dünyası

İçindekiler :  YÖNETİM BİLİMİNİN GELECEĞİ: TEORİ VE PRATİKTE DÖNÜŞÜM  YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ STRATEJİK KARARLAR: KURUMLAR NASIL EVRİLİYOR?  YENİ NORMALLER: UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMANIN YÖNETİMSEL YANSIMALARI  GELECEĞİN LİDERLERİ: DİJİTAL YETERLİLİKLER VE DEĞİŞEN LİDERLİK PROFİLİ  SESSİZ İSTİFADAN SESSİZ KATILIMA: Z KUŞAĞININ ANLAM ARAYIŞI  KURUMSAL ETİKTE YENİ UFUKLAR: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE SORUMLULUK  KUŞAKLAR ARASINDA KÖPRÜ KURMAK: Z VE ALFA KUŞAĞIYLA ÇALIŞMAK  ESNEKLİĞİN GÜCÜ: İŞ YAŞAM DENGESİ VE VERİMLİLİK İKİLEMİ  KRİZ DÖNEMLERİNDE STRATEJİK LİDERLİK: PANDEMİ SONRASI DERSLER  DİJİTAL PERFORMANS KÜLTÜRÜ: ANLIK GERİ BİLDİRİM VE İZLENEBİLİRLİK  KURUM KÜLTÜRÜNÜN YENİDEN KODLANMASI: DİJİTALİN ETKİSİ  ALGORİTMALARIN GÖLGESİNDE: İNSAN KAYNAKLARINDA YENİ KARAR MEKANİZMALARI  İŞ YERİNDE REFAH VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK STRATEJİLERİ  DİJİTAL GÜVEN VE ETİK LİDERLİK: KURUMLARA DUYULAN İNANCIN GELECEĞİ  YÖNETİM EĞİTİMİNDE GELECEK YETKİNLİKLERİ: NE ÖĞRETMELİ, NASIL YETİŞTİRMELİ?  GELECEĞİN YÖNETİM PARADİGMALARI ÜZERİNE SENARYOLAR