Geliştiren Amir;Kamuda İnisiyatif Kullanma, İnsan Yönetimi ve Koçluk

Artık kamu kesiminde de sadece emir vererek ve evrak takip ederek iş
yürütme devrinin bitmesi gerekiyor. Çünkü mevzuatın arkasına sığınan
değil, inisiyatif alan, insan yetiştiren yöneticiler fark oluşturuyor.
Asıl mesele, yetkiyi insanı geliştiren kalıcı bir etkiye dönüştürmek.
Hiyerarşiyi bir baskı aracı olmaktan çıkarıp, güven inşa edilen bir makama
taşımak.
Her sorunu tek başına çözen yorgun bir amir olmak yerine, personeli ile
birlikte çözüm yolları aramayı bilen koçvari amire dönüşmek.
Bu anlayış değişikliğinin uygulanmasının çok da zor olmadığını ortaya
koymak için Geliştiren Amir kaleme alındı. Ele alınan 7 bölümde, Geliştiren
Amir olmanın yollarını bulacak, kendi konumunuzu sorgulayacak ve
gerekli olan eylem basamaklarını kendiniz belirleyeceksiniz.